平特五不中

Logo Le poids des mots

Nous avons 脿 c艙ur d鈥檕ffrir un milieu inclusif et s没r o霉 r猫gnent le respect et la bienveillance.
Comme membres de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 de l鈥橴niversit茅 平特五不中,
cet engagement est la cl茅 de vo没te de notre culture et de nos activit茅s.

illustration des professionnels de la sant茅 de cultures diverses


Notre engagement facultaire

La Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 (FMSS) de l鈥橴niversit茅 平特五不中 a 脿 c艙ur de mettre de l鈥檃vant les normes de professionnalisme les plus 茅lev茅es afin d鈥檕ffrir 脿 tous et 脿 toutes un milieu d'apprentissage et de travail sain, s没r et inclusif. Ensemble, nous prenons le parti de l鈥櫭﹒uit茅, de la diversit茅 et de l鈥檌nclusion, sans exception. Comme communaut茅, nous devons sans cesse viser plus haut et agir au service d鈥檜ne mission commune, fid猫les 脿 nos valeurs fondamentales, dont la compassion, l'int茅grit茅, l鈥檕uverture, l'茅quit茅 et le respect mutuel.

Nous tenons 脿 donner l鈥檈xemple dans nos interactions, en 茅vitant le plus possible de blesser par nos propos. En tant que Facult茅, nous pourrons r茅aliser notre mission de service 脿 la soci茅t茅 uniquement si nos milieux favorisent l鈥櫭﹑anouissement de tous ceux et celles qui y apprennent, enseignent, travaillent et re莽oivent des soins. Cet engagement est la cl茅 de vo没te de nos activit茅s.

Ayons conscience du poids de nos mots.


Consultez le Code de conduite de la Facult茅 pour conna卯tre les normes professionnelles et 茅thiques auxquelles nous adh茅rons comme membres de la communaut茅 mcgilloise des sciences et professions de la sant茅.


Plans d鈥檃ction en 脡DI

Photo d'une c茅r茅monie ext茅rieure 脿 平特五不中

Le Plan de lutte contre le racisme anti-noir de la FMSS a 茅t茅 茅labor茅 en consultation avec des parties prenantes de la communaut茅 facultaire, dont les membres de la population 茅tudiante, du corps professoral et du personnel, et est en phase avec le plan de l鈥橴niversit茅.

Le Plan de lutte contre le racisme anti-noir de l'Universit茅 平特五不中听a pour but d鈥檃morcer un processus de reconnaissance des liens historiques de l鈥橴niversit茅 avec la traite transatlantique des esclaves et des cons茅quences qui persistent.

V茅rit茅 et r茅conciliation 脿 平特五不中 : 52 appels 脿 l鈥檃ction听鈥 ces engagements incarnent le devoir qui nous incombe de donner suite aux appels 脿 l鈥檃ction de la CVR, en reconnaissant et en honorant les membres de nos communaut茅s et partenaires autochtones, pass茅s, pr茅sents et futurs.

Le Programme de pr茅vention de l鈥檌slamophobie et de l鈥檃ntis茅mitisme de l'Universit茅 平特五不中听a 茅t茅 茅labor茅 en r茅ponse 脿 la hausse du nombre de signalements, par des 茅tudiants et membres du personnel de confession musulmane ou juive, d鈥檌ncidents suscitant un sentiment de marginalisation, d鈥檈xclusion ou de discrimination.

Bien-锚tre des apprenants

Deux 茅tudiantes se servant d'un ordinateur portable

尝别听Bureau des affaires 茅tudiantes et postdoctorales en m茅decine听offre des services de soutien au bien-锚tre et de soutien acad茅mique aux apprenants et apprenantes de l'脡cole de m茅decine.

Le offre conseils et soutien aux apprenants et apprenantes de l'脡cole des sciences infirmi猫res Ingram, de l'脡cole de physioth茅rapie et d'ergoth茅rapie et de l'脡cole des sciences de la communication humaine.

尝别听Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage听est charg茅 de recevoir les signalements en mati猫re de harc猫lement/d鈥檌ntimidation dans les milieux d鈥檃pprentissage de la Facult茅.

Le 听offre des services et ressources en sant茅 et bien-锚tre aux apprenants et apprenantes de 平特五不中, dont les 茅tudiants et 茅tudiantes des cycles sup茅rieurs de la FMSS.

Le fournit un soutien confidentiel aux personnes qui ont subi de la violence sexuelle ou fond茅e sur le genre.

Le 听offre du soutien aux apprenants et apprenantes de tous les cycles d'茅tudes ayant un handicap reconnu.

Informez-vous

Ateliers et 茅v茅nements de la FMSS

Le poids des mots : La r茅troaction constructive ()

Le poids des mots : Sensibilisation aux microagressions (惫颈诲茅辞)

脡quit茅, diversit茅 et inclusion en enseignement et en recherche
(听别迟听diapos听en anglais)

Pr茅sentation 芦 The Truth first 釕曖憟釔呩搻 釗傖攨釕庒捇 taapwaaun niistim: Responding to the Truth and Reconciliation Commission 禄 (diapos听en anglais)

R茅flexions sur les soins de sant茅 et la recherche inuits (听别迟听diapos听en anglais)

Premiers soins psychologiques, 1er volet (听别迟听diapos听en anglais)

Premiers soins psychologiques, 2e volet (听别迟听diapos听en anglais)

D茅manteler les structures du racisme en sant茅 et en 茅ducation (听en anglais)

Le r么le d'alli茅.e contre le racisme syst茅mique (1re et 2e parties) : atelier du Bureau RSEC (diapos听en anglais)

Devenir un.e meilleur.e alli茅.e (ressources antiracisme du Bureau SOURCES de la FMSS

La v茅rit茅 et la r茅conciliation en pratique (du panel du Programme APS)

Faire un signalement

Le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage听est destin茅 aux apprenants et apprenantes de la FMSS qui souhaitent signaler un incident de harc猫lement/d'intimidation en milieu d'apprentissage clinique.听Le Bureau de la m茅diation et du signalement听est destin茅 脿 tout membre de la population 茅tudiante, du corps professoral et du personnel de 平特五不中 qui souhaite signaler un cas de discrimination, de harc猫lement ou de violence sexuelle.

Regard sur le harc猫lement/l鈥檌ntimidation en milieu d鈥檃pprentissage

Des membres de la Facult茅 d茅crivent leur conception de la notion de harc猫lement/d鈥檌ntimidation et donnent des pistes pour contrer ces comportements en milieu d'apprentissage.

Prenez part au mouvement

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Aidez-nous 脿 faire de notre Facult茅 un milieu d'apprentissage, de travail et de collaboration inclusif et accueillant.

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  2. Collez-le听sous votre signature courriel habituelle
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