La Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 de l'Universit茅 平特五不中 a pour but d鈥櫭﹖ablir un milieu d鈥檃pprentissage s没r, favorable et stimulant qui contribue 脿 la vitalit茅 des apprenants et apprenantes et reconna卯t l鈥檈xcellence en enseignement. Tout geste de harc猫lement/d鈥檌ntimidation envers des apprenants et apprenantes, des coll猫gues ou des patients, qu鈥檌l soit intentionnel ou non, est inacceptable. Le terme 芦鈥塰arc猫lement/intimidation鈥壜� englobe notamment le harc猫lement physique ou psychologique et l鈥檌ntimidation, mais aussi le d茅nigrement, l鈥檋umiliation, l鈥檋ostilit茅 ou la discrimination. Vous trouverez une description d茅taill茅e de ce qui constitue du harc猫lement/de l'intimidation ici.
Le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage (BRMA) est charg茅 de recevoir les signalements en mati猫re de harc猫lement/d'intimidation dans les milieux d'apprentissage, d'y r茅pondre et de suivre la progression de chaque dossier d'incident. Les signalements peuvent 锚tre soumis par des 茅tudiants et 茅tudiantes en m茅decine, des r茅sidents, r茅sidentes et fellows, ou d'autres stagiaires en milieu clinique. Le BRMA permet aux apprenants et apprenantes de signaler leurs pr茅occupations en toute s茅curit茅 et de faire part de fa莽on confidentielle des exp茅riences qui ont men茅 au signalement. Le processus permet 茅galement aux membres du corps enseignant de comprendre les signalements et d'y r茅agir, en travaillant avec le BRMA pour r茅soudre les pr茅occupations de mani猫re 茅quitable et coll茅giale. Les signalements de harc猫lement/d'intimidation qui parviennent aux bureaux des 脡MPC et de la FMPD ou 脿 d'autres membres de la Facult茅 devraient 锚tre transf茅r茅s au BRMA. Le BRMA 艙uvre 茅galement 脿 concr茅tiser les objectifs de l鈥橴niversit茅 et de la Facult茅 en mati猫re de respect en milieu d鈥檃pprentissage, conform茅ment aux principes 茅nonc茅s dans le Code de conduite de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 et aux normes de professionnalisme attendues. La direction du BRMA produira des comptes rendus annuels aux fins d'am茅lioration continue de la qualit茅 ainsi que des rapports 脿 l'intention des apprenants et apprenantes et des membres du corps professoral.
Le BRMA participe aux activit茅s suivantes :
- Maintenance du site web du BRMA et du formulaire web de signalement de harc猫lement/d'intimidation
- Triage des signalements et plaintes li茅s au milieu d鈥檃pprentissage transmis par l'entremise du formulaire web
- 脡laboration de politiques
- Pr茅sentation de rapports 脿 la direction de la Facult茅 et aux groupes de leadership 茅tudiant
- Collaboration avec les programmes d鈥櫭﹖udes et le Bureau de la formation professorale
- Collaboration avec le Service des communications 脿 des fins de transparence
- Communication de donn茅es aux fins d'agr茅ment et d'am茅lioration continue de la qualit茅
- Recommandations visant 脿 am茅liorer le syst猫me de signalement d'incidents de harc猫lement/d'intimidation en milieu d'apprentissage
Si vous souhaitez signaler un incident, veuillez explorer vos options ici. Si vous souhaitez prendre rendez-vous avec une consultante ou conseill猫re en bien-锚tre, veuillez vous adresser au Bureau des affaires 茅tudiantes et postdoctorales en m茅decine (脡cole de m茅decine) ou au Bureau SOURCES (脡cole des sciences infirmi猫res Ingram, 脡cole de physioth茅rapie et d'ergoth茅rapie, 脡cole des sciences de la communication humaine)