Le 17 f茅vrier, les parties se sont rencontr茅es pour la deuxi猫me fois en pr茅sence du conciliateur nomm茅 par le minist猫re du Travail. 平特五不中 a pr茅sent茅 au Syndicat la traduction fran莽aise de huit articles sur lesquels les parties se sont entendues lors de r茅unions pr茅c茅dentes, et le Syndicat les v茅rifiera prochainement. Les parties travailleront ensemble dans le but de les finaliser 脿 la prochaine r茅union.
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Publi茅 le: 22 f茅v 2017
Le 7 f茅vrier, le minist猫re qu茅b茅cois du Travail, de l鈥橢mploi et de la Solidarit茅 sociale a accept茅 la demande d鈥橝MURE de d茅signer un arbitre pour superviser les n茅gociations. Si d鈥檌ci le 17 f茅vrier prochain AMURE et 平特五不中 ne parviennent pas 脿 s鈥檈ntendre sur le choix d鈥檜n arbitre, le Ministre en d茅signera un. L鈥檃rbitre est un participant neutre qui a pour mandat d鈥檃ider les parties 脿 trouver un terrain d鈥檈ntente. Si l鈥檃rbitre conclut qu鈥檜n terrain d鈥檈ntente ne peut 锚tre identifi茅, elle/il a le pouvoir juridique d鈥檌mposer une d茅cision sur tout point de m茅sentente non r茅solu.
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Publi茅 le: 13 f茅v 2017
Le 9 f茅vrier, suite au d茅p么t d鈥檜ne demande d鈥檌njonction par AMUSE / Surveillants d鈥櫭﹖age, 平特五不中 et le Syndicat ont comparu en Cour sup茅rieure du Qu茅bec. L鈥檌njonction, tel que demand茅 par AMUSE / Surveillants d鈥櫭﹖age, aurait exig茅 que 平特五不中 commence imm茅diatement 脿 payer un taux horaire aux Surveillants d鈥櫭﹖age en plus de la chambre et des repas qu鈥檌ls re莽oivent gratuitement. Cette demande a 茅t茅 refus茅e par la Cour. Une nouvelle date d鈥檃udition a 茅t茅 fix茅e au 5 mai 2017 pour 茅valuer le dossier au m茅rite.
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Publi茅 le: 10 f茅v 2017
Le 6 f茅vrier, les repr茅sentants du Syndicat et de 平特五不中 se sont rencontr茅s en pr茅sence de l鈥檃rbitre nomm茅 par le Ministre du travail afin d鈥櫭﹖ablir leur position et discuter des prochaines 茅tapes de la n茅gociation d鈥檜ne premi猫re convention collective. Cette rencontre fait suite 脿 la d茅cision de 平特五不中 de ne pas ent茅riner une entente qui comprend la gratuit茅 de la chambre et des repas et le paiement d鈥檜n salaire pour le travail effectu茅.
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Publi茅 le: 8 f茅v 2017
Le 30 janvier, le Syndicat des employ茅s occasionnels de l鈥橴niversit茅 平特五不中 (AMUSE/employ茅s occasionnels)/Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et l鈥橴niversit茅 平特五不中 ont sign茅 une nouvelle convention collective. Cette deuxi猫me convention collective聽 avec cette unit茅 sera d鈥檜ne dur茅e de quarante mois et sa date d鈥櫭ヽh茅ance est le 31 mai 2020.
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Publi茅 le: 1 f茅v 2017
Les repr茅sentants du Syndicat et de l鈥橴niversit茅 se sont rencontr茅s le 19 d茅cembre 2016.
Faisant suite aux r茅unions pr茅c茅dentes, l鈥橴niversit茅 a soumis le texte de plusieurs propositions relativement aux sujets suivants聽: harc猫lement, harc猫lement sexuel et discrimination, sant茅 et s茅curit茅, accidents du travail, affichage, nominations & renouvellements et p茅riode de probation.
Les parties se sont entendues et ont ratifi茅 les textes des articles concernant les accidents de travail et le harc猫lement, harc猫lement sexuel et la discrimination.
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Publi茅 le: 22 d茅c 2016
Les parties se sont rencontr茅es les 4 et 11 novembre derniers. Elles ont partag茅 leurs objectifs et leurs contraintes en ce qui a trait aux m茅canismes d鈥檃ffichage des postes d鈥檃ssoci茅s de recherche, d鈥檃ssistants de recherche et d鈥檃ssistants de recherche occasionnels.
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Publi茅 le: 7 d茅c 2016
Les parties se sont rencontr茅es les 14, 15 et 25 novembre derniers en pr茅sence de l鈥檃rbitre nomm茅 par le minist猫re du Travail. L鈥檈mployeur a soumis au syndicat la version bilingue du texte portant sur la proc茅dure de grief ainsi que de l鈥檃rticle portant sur la r茅daction de la convention collective et sur lesquels les parties s鈥櫭﹖aient entendues.
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Publi茅 le: 2 d茅c 2016
L鈥檜nit茅 du Syndicat des employ茅s de recherche de l鈥橴niversit茅 平特五不中 (AMURE) repr茅sentant les chercheurs postdoctoraux et l鈥橴niversit茅 平特五不中 se sont entendues sur tous les aspects d鈥檜ne premi猫re convention collective. Les parties se sont entendues sur les derniers 茅l茅ments lors d鈥檜ne r茅union qui s鈥檈st tenue le 25 novembre.
L鈥橴niversit茅 soumettra l鈥檈ntente de principe 脿 la haute direction de 平特五不中. Le syndicat et l鈥橴niversit茅 finaliseront ensuite le texte de l鈥檈ntente et le syndicat le soumettra au vote de ses membres 脿 une date qui sera communiqu茅e ult茅rieurement.
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Publi茅 le: 25 nov 2016
Le Syndicat des employ茅s occasionnels de l鈥橴niversit茅 平特五不中 (AMUSE/employ茅s occasionnels)/Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et l鈥橴niversit茅 平特五不中 se sont entendus sur tous les aspects d鈥檜ne nouvelle convention collective.
Les parties se sont entendues sur les derniers 茅l茅ments lors d鈥檜ne r茅union tenue plus t么t aujourd鈥檋ui en pr茅sence de la conciliatrice nomm茅e par le minist猫re du Travail.
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Publi茅 le: 25 nov 2016
Les parties ont tenu une journ茅e compl猫te de discussions le 18 novembre dernier, en pr茅sence de la conciliatrice nomm茅e par le minist猫re du Travail.
Elles ont discut茅 des dispositions non mon茅taires non r茅solues, ainsi que des dispositions mon茅taires. Les parties ont 茅chang茅 plusieurs propositions et contre-propositions et des progr猫s ont 茅t茅 r茅alis茅s.
Les parties ont convenu de poursuivre leurs discussions le vendredi 25 novembre.
Cette mise 脿 jour vise 脿 informer la communaut茅 au sujet des n茅gociations en cours et a 茅t茅 valid茅e par le syndicat.
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Publi茅 le: 21 nov 2016
Les parties se sont rencontr茅es le 7 novembre dernier et ont ratifi茅 les articles sur lesquels elles s鈥櫭﹖aient entendues 脿 la r茅union pr茅c茅dente. Ces articles repr茅sentent une portion importante de l鈥檈ntente 茅ventuelle. Les parties ont ensuite discut茅 des articles portant sur les griefs, sur les mesures disciplinaires et sur les avis de cessation d鈥檃ssignation. Elles se sont entendues sur ces articles et les ont ratifi茅s. Quelques articles doivent encore 锚tre discut茅s.
La prochaine rencontre est pr茅vue le 21 novembre prochain.
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Publi茅 le: 16 nov 2016
Les parties se sont rencontr茅es le 10 novembre en pr茅sence de la conciliatrice nomm茅e par le minist猫re du Travail.
Tel que pr茅vu, l鈥檈mployeur a soumis une offre globale comprenant ses propositions au sujet de l鈥櫭﹎ission de cartes d鈥檈mploy茅 de 平特五不中 et du programme Travail-茅tudes, ainsi que sa proposition sur les divers aspects mon茅taires.
Les parties ont discut茅 de la proposition mon茅taire. Le syndicat a ensuite soumis une contre-proposition au sujet des aspects mon茅taires et du programme Travail-茅tudes.
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Publi茅 le: 15 nov 2016
Les parties se sont rencontr茅es le 2 novembre dernier en pr茅sence de l鈥檃rbitre nomm茅 par le minist猫re du Travail. Elles se sont entendues et ont ratifi茅 les articles relatifs 脿 l鈥檃ffichage et aux nominations ainsi qu鈥檃ux appr茅ciations de rendement (performance dialogue).
L鈥檈mployeur a soumis au syndicat et 脿 l鈥檃rbitre une premi猫re 茅bauche de la convention collective qui comprend tous les articles sur lesquels les deux parties se sont entendues jusqu鈥櫭� pr茅sent.
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Publi茅 le: 14 nov 2016
Les parties se sont rencontr茅es en pr茅sence de la conciliatrice le vendredi 28 octobre et ont poursuivi leurs 茅changes exploratoires au sujet de l鈥檃pplicabilit茅 de l鈥檃rticle portant sur l鈥檃ffichage et l鈥檕ctroi d鈥檃ffectations en ce qui a trait aux affectations r茅gies par des programmes d鈥檃ide financi猫re, tels que le programme Travail-茅tudes.
Les discussions ont donn茅 lieu 脿 l鈥櫭ヽhange de plusieurs propositions de la part de chacune des parties. Les 茅changes n鈥檕nt cependant pas permis d鈥檈n venir 脿 une entente 脿 ce sujet.
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Publi茅 le: 3 nov 2016
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