平特五不中

1. Introduction

Les professeur(e)s et les biblioth茅caires candidat(e)s 脿 la permanence gravissent progressivement les 茅chelons au cours de leur carri猫re. Une personne passera habituellement de professeur(e)/biblioth茅caire adjoint(e) (poste menant 脿 la permanence) 脿 professeur(e) agr茅g茅(e)/biblioth茅caire associ茅(e) permanent(e). Si de nombreux membres du personnel enseignant restent au rang de professeur(e) agr茅g茅(e)/biblioth茅caire associ茅(e) durant toute leur carri猫re, d鈥檃utres sont candidats 脿 une promotion au rang de professeur(e)/biblioth茅caire titulaire.

L鈥檃pprobation d茅finitive de la promotion au rang de professeur(e)/biblioth茅caire titulaire est donn茅e par le Conseil des gouverneurs sur recommandation du (de la) recteur(-trice). En vertu des Statuts, le (la) recteur(-trice) doit d鈥檃bord consulter un comit茅 de s茅lection statutaire^[1]. Le (La) directeur(-trice) du d茅partement et/ou le (la) doyen(ne) de la facult茅 ou le (la) doyen(ne) des Biblioth猫ques commencent g茅n茅ralement la proc茅dure en recommandant la cr茅ation d鈥檜n comit茅 de s茅lection statutaire.

2. Composition des comit茅s de s茅lection statutaires

La section pertinente des Statuts est la suivante :

3.4.3.聽Avant de recommander une nomination au rang de professeur(e) ou de biblioth茅caire titulaire, le (la) recteur(-trice) doit d鈥檃bord consulter un comit茅 compos茅 de deux gouverneur(e)s choisis par le (la) pr茅sident(e) du Conseil des gouverneurs, de deux vice-recteurs(-trices), du (de la) doyen(ne) de la facult茅 concern茅e ou, dans le cas d鈥檜ne nomination au rang de biblioth茅caire titulaire, du (de la) directeur(-trice) ou du (de la) doyen(ne) des Biblioth猫ques, et de deux membres choisis par le 厂茅苍补迟, ainsi que de tout autre membre que le (la) recteur(-trice) peut juger bon de consulter.

Chaque ann茅e, la plupart des membres du Conseil des gouverneurs sont appel茅s 脿 si茅ger 脿 un ou plusieurs comit茅s de s茅lection statutaire. Habituellement, les membres de conseils d鈥檜niversit茅s ne participent pas 脿 ce processus, mais l鈥橴niversit茅 平特五不中 fait exception dans ce domaine.

3. Proc茅dures

D鈥檃utres dispositions relatives aux comit茅s de s茅lection statutaires se trouvent dans les documents suivants :

1. R猫glement relatif 脿 l鈥檈mploi des membres du personnel enseignant candidats 脿 la permanence ou permanents (article 8);

2. R猫glement relatif 脿 l鈥檈mploi des membres du personnel des biblioth猫ques (article 4).

4. Dossiers de promotion

Les lignes directrices relatives 脿 la pr茅paration des dossiers de promotion se trouvent aux sections suivantes :

1. Personnel enseignant : R猫glement relatif 脿 l鈥檈mploi des membres du personnel enseignant candidats 脿 la permanence ou permanents

2. Personnel des Biblioth猫ques : R猫glement relatif 脿 l鈥檈mploi des membres du personnel des biblioth猫ques

Le dossier pr茅sent茅 au comit茅 de s茅lection statutaire est compos茅 des 茅l茅ments suivants :

1. la d茅claration personnelle du (de la) candidat(e) portant sur ses contributions en recherche et en enseignement, et ses autres contributions 脿 l鈥橴niversit茅 et aux communaut茅s savantes; dans le cas des biblioth茅caires, il faut mentionner les responsabilit茅s associ茅es au poste;

2. un curriculum vit忙 comprenant une liste des publications du (de la) candidat(e);

3. au moins trois lettres de recommandation confidentielles d鈥檃utorit茅s reconnues et ind茅pendantes de l鈥橴niversit茅 dans le domaine du (de la) candidat(e);

4. la recommandation 茅crite du (de la) pr茅sident(e) du comit茅 d茅partemental sur les promotions ou du comit茅 sur les promotions des Biblioth猫ques;

5. la recommandation 茅crite du (de la) doyen(ne) ou du (de la) pr茅sident(e) du comit茅 sur les promotions de la facult茅, selon le cas.

5. Crit猫res de promotion

Professeur(e) titulaire

La recommandation de promotion au poste de professeur(e) d茅pend de l鈥檃ccomplissement des fonctions universitaires par le membre du personnel. Les candidat(e)s doivent :

1. jouir d鈥檜ne r茅putation internationale d鈥檈xcellence parmi leurs pairs en mati猫re de recherche ou dans la r茅alisation d鈥檃utres travaux savants originaux ou d鈥檃utres activit茅s professionnelles;

2. prodiguer un enseignement de grande qualit茅 reconnu;

3. d茅montrer l鈥檃pport d鈥檃utres contributions importantes 脿 l鈥橴niversit茅 et aux communaut茅s savantes.

Biblioth茅caire titulaire

La recommandation de promotion au poste de biblioth茅caire titulaire d茅pend de l鈥檃ccomplissement des fonctions universitaires par le membre du personnel. Le (La) candidat(e) doit avoir d茅montr茅 l鈥檈xcellence dans l鈥檈xercice de ses fonctions et avoir apport茅 des contributions importantes relatives aux autres fonctions universitaires.

[1] De temps 脿 autre, des membres du personnel enseignant d鈥檃utres 茅tablissements sont embauch茅s par l鈥橴niversit茅 平特五不中 au poste de professeur(e) ou de biblioth茅caire titulaire. Dans de tels cas, le processus de nomination est engag茅 par le Comit茅 de l鈥橴niversit茅 sur la permanence aux fins de recrutement et non par un comit茅 de s茅lection statutaire. Aucun repr茅sentant du Conseil des gouverneurs ne si猫ge au Comit茅 de l鈥橴niversit茅 sur la permanence aux fins de recrutement.