La doyenne ou le doyen de votre facult茅 et la directrice ou le directeur de votre d茅partement sont vos principales personnes-ressources. N鈥檋茅sitez pas 脿 leur poser des questions ou 脿 soulever toute pr茅occupation relative 脿 vos responsabilit茅s, aux attentes 脿 votre 茅gard, aux processus de permanence et de promotion, aux politiques et proc茅dures et aux possibilit茅s d鈥檃vancement professionnel.

Le d茅canat ou la direction du d茅partement peuvent d茅signer, de mani猫re g茅n茅ralement informelle, un membre chevronn茅 du corps professoral pour vous accompagner. Vous pouvez 茅galement demander conseil 脿 vos coll猫gues pendant votre p茅riode d鈥檃daptation. Au moment de pr茅parer votre plan de cours, vous jugerez peut-锚tre utile de communiquer avec votre pr茅d茅cesseur. De plus, vous pouvez consulter les anciens plans de cours, que votre d茅partement devrait avoir conserv茅s.

L鈥檈nsemble des membres du corps professoral en voie d鈥檕btenir leur permanence peuvent participer au R茅seau de mentorat du corps professoral. Lanc茅 脿 la fin de l鈥櫭﹖茅 2021, ce programme est une source importante de conseils et de soutien. Les personnes agissant comme mentor dans ce r茅seau sont des membres du corps enseignant et des chercheuses et chercheurs d鈥檈xception ayant une exp茅rience en tant que leaders institutionnels 脿 平特五不中. Pour en savoir plus d'information sur nos mentores et mentors et pour faire une demande, veuillez consulter la site web du聽 R茅seau de mentorat du corps professoral.