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Objectifs généraux de la formation en psychiatrie

À la fin de leur formation, les résidents en psychiatrie auront démontré leur capacité à exercer le rôle de consultant en psychiatrie. Ils devront faire preuve:

  • De leur maĂ®trise des connaissances thĂ©oriques en psychiatrie, y compris les aspects pertinents des sciences mĂ©dicales et sociales, ainsi que de la loi lĂ  s’appliquant Ă  la pratique de la psychiatrie.
  • De leur capacitĂ© Ă  utiliser un modèle biologique, psychosocial et social intĂ©grĂ© dans le diagnostic, traitement, rĂ©adaptation et prĂ©vention des troubles mentaux chez des individus de tout âge.
  • De leur capacitĂ© Ă  communiquer efficacement avec leurs patients et leurs familles, leurs collègues et tout autre professionnel de la santĂ©
  • De leur capacitĂ© Ă  tenir les dossiers mĂ©dicaux exacts et complets
  • D’un comportement reflĂ©tant leur capacitĂ© Ă  travailler efficacement et dans le respect des règles dĂ©ontologiques, seul ou en Ă©quipe, avec respect et sensibilitĂ© Ă  l’égard des patients, de leur famille et de la communautĂ©.
  • De leur capacitĂ© Ă  travailler efficacement au sein des services de santĂ© et d’utiliser les technologies de l’information pour maximiser les soins prodiguĂ©s aux patients, l’apprentissage continu et toute autre activitĂ©.
  • De leur capacitĂ© Ă  identifier les facteurs dĂ©terminants en santĂ© mentale
  • De leur capacitĂ© Ă  contribuer Ă  l’amĂ©lioration de la santĂ© des patients et de la communautĂ© en gĂ©nĂ©ral, Ă  reconnaitre les principaux enjeux et y rĂ©agir lorsque la promotion est indiquĂ©e.
  • De leur capacitĂ© Ă  faire l’analyse critique de la pertinence et de la portĂ©e de la littĂ©rature et des travaux de recherche liĂ©s Ă  la pratique et Ă  l’étude e la psychiatrie.

Compétences CanMEDS

A. Expert médical

Un psychiatre doit savoir combiner à la fois ses connaissances médicales, son expertise clinique et son professionnalisme pour délivrer des soins centrés sur leurs patients de tous âges (des enfants aux ainés en passant par les adolescents et les adultes), hospitalisés ou ambulatoires, et ce dans divers contextes, notamment communautaires. Le rôle d’expert médical est central à l’exercice de la profession. Il doit :

  • Exercer la mĂ©decine selon leur champ d’activitĂ© et leur expertise clinique.
  • ProcĂ©der Ă  une Ă©valuation clinique centrĂ©e sur les besoins du patient et Ă©tablir un plan de soins
  • Planifier et rĂ©aliser des interventions diagnostiques et thĂ©rapeutiques
  • Planifier la continuitĂ© des soins et, le cas Ă©chĂ©ant, des consultations en temps opportun.
  • Contribuer activement, Ă  titre individuel et en tant que membre d’une Ă©quipe de soins, Ă  l’amĂ©lioration continue de la qualitĂ© des soins et de la sĂ©curitĂ© des patients

B. Communicateur

  • Établir des relations professionnelles avec le patient, sa famille et ses proches aidants
  • Recueillir et synthĂ©tiser l’information pertinente, en tenant compte de la perspective du patient, sa famille et ses proches aidants.
  • Informer le patient, sa famille et ses proches aidants quant aux soins de santĂ© qui lui sont prodiguĂ©s
  • Faire participer le patient, sa famille et ses proches aidants Ă  l’élaboration d’un plan reflĂ©tant ses besoins et objectifs en matière de santĂ©
  • Documenter l’information, en format papier et Ă©lectronique, rĂ©sumant la rencontre et la partager afin d’optimiser la prise de dĂ©cision clinique, la sĂ©curitĂ© des patients et le secret professionnel.

C. Collaborateur

  • Travailler efficacement avec d’autres mĂ©decins ou professionnels de la santĂ©
  • Travailler avec les mĂ©decins et autres professionnels de la santĂ© pour favoriser une comprĂ©hension mutuelle, gĂ©rer les divergences et rĂ©soudre les conflits
  • Assurer de manière sĂ©curitaire la transition du patient vers un autre professionnel de la santĂ© et le transfert des soins afin d’en assurer la continuitĂ©

D. Leader

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration de la prestation des soins de santĂ© au sein d’équipes, d’organismes et de systèmes
  • Participer Ă  la gestion des ressources allouĂ©es aux soins de santĂ©
  • Faire preuve de leadership dans leur pratique professionnelle
  • GĂ©rer la planification de carrière, leurs finances et les ressources humaines au sein de leur pratique professionnelle

E. Promoteur de la santé

  • RĂ©pondre aux besoins d’un patient en dĂ©fendant, avec celui-ci, ses intĂ©rĂŞts au sein du milieu clinique et Ă  l’extĂ©rieur de celui-ci
  • RĂ©pondre aux besoins des collectivitĂ©s ou des populations servies en collaborant avec cellesci pour promouvoir d’une manière socialement responsable des changements systĂ©miques

F. Érudit

  • S’engager dans l’amĂ©lioration continue de leurs activitĂ©s professionnelles par un processus de formation continue
  • Enseigner aux Ă©tudiants, aux rĂ©sidents, Ă  d’autres professionnels de la santĂ© et au public
  • Appliquer les donnĂ©es probantes disponibles dans leurs activitĂ©s professionnelles
  • Contribuer Ă  la diffusion et Ă  la crĂ©ation de savoirs et de pratiques applicables Ă  la santĂ©

G. Professionnel

  • DĂ©montrer un engagement envers le patient par l’application des pratiques exemplaires et le respect des normes Ă©thiques
  • DĂ©montrer un engagement envers la sociĂ©tĂ© en reconnaissant et en respectant ses attentes en matière de soins de santĂ©
  • DĂ©montrer un engagement envers la profession par le respect des normes et la participation Ă  l’autorĂ©glementation de la profession
  • DĂ©montrer un engagement envers la santĂ© et le bien-ĂŞtre des mĂ©decins afin de favoriser la prestation de soins optimaux aux patients
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