平特五不中
Le Bureau de la m茅diation et du signalement (OMR)听
Le Bureau de la m茅diation et du signalement (OMR) est charg茅 de recevoir et de traiter les signalements officiels de discrimination, de harc猫lement et de violence sexuelle 脿 l鈥檈ncontre des membres de la communaut茅 de l鈥橴niversit茅. Le OMR offre des consultations confidentielles 脿 tous les membres de la communaut茅 universitaire (corps 茅tudiant, personnel et corps professoral) afin de fournir de l鈥檌nformation sur les processus de signalement ainsi que sur les ressources, les formations et les services de soutien pertinents de l鈥橴niversit茅. Nous soutenons l鈥櫭﹍aboration et la mise en 艙uvre de politiques et de pratiques efficaces, adapt茅es aux traumatismes et 茅quitables sur le plan proc茅dural afin de r茅agir aux incidents de harc猫lement, de discrimination et de violence sexuelle.听
Si vous ou l鈥檜ne de vos connaissances 锚tes aux prises avec du harc猫lement, de la discrimination ou de la violence sexuelle et que vous souhaitez obtenir de l鈥檌nformation sur la fa莽on de d茅poser un signalement officiel, veuillez communiquer avec le OMR. Visitez notre听Demander une consultation听(en anglais seulement) pour en savoir plus.听
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Nos services
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Nous offrons des consultations confidentielles et sans jugement aux membres du corps 茅tudiant, du corps professoral et du personnel sur des questions li茅es au harc猫lement, 脿 la discrimination et 脿 la violence sexuelle.听
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Nous fournissons de l鈥檌nformation sur les ressources et les services de soutien de l鈥橴niversit茅 et orientons les personnes concern茅es.听
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Nous accueillons les signalements de harc猫lement, de discrimination et de violence sexuelle 脿 l鈥檈ncontre des membres de la communaut茅 de 平特五不中.听
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Nous offrons des services d鈥檈nqu锚te officielle et de m茅diation.鈥�
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Nous animons des s茅ances d鈥檌nformation sur les politiques et les ressources pertinentes de 平特五不中.听
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Notre 茅quipe听
Sara Pierre, Directrice adjointe
Courriel: sara.pierre [at] mcgill.ca听
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Marlene Tawfik,听Conseill猫re en enqu锚te et m茅diation听
Courriel:听marlene.tawfik [at] mcgill.ca
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Jade Fabiano, Conseill猫re en enqu锚te et m茅diation
Courriel: jade.fabiano [at] mcgill.ca
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Le OMR fait partie de l鈥櫭塹uipe 脡quit茅, situ茅e au Bureau du vice-principal ex茅cutif et vice-principal aux 茅tudes. Pour en savoir plus sur l鈥櫭塹uipe 脡quit茅 et son travail, veuillez visiter le site Web de l鈥�脡quit茅 脿 平特五不中 (en anglais).鈥�
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M茅diateurs路trices et enqu锚teurs路trices externes听
Les m茅diations et les enqu锚tes peuvent 锚tre confi茅es 脿 des intervenants 脿 l鈥檈xterne. Les m茅diateurs路trices et les enqu锚teurs路trices externes connaissent bien le contexte de l鈥橴niversit茅 平特五不中 et ont re莽u une formation sur les politiques et les proc茅dures de 平特五不中, les techniques d鈥檈nqu锚te tenant compte des traumatismes et le fait de s鈥檃ssurer que les processus strat茅giques respectent les principes d鈥櫭﹒uit茅 proc茅durale.鈥�
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Impartialit茅听
Nous adoptons une approche objective dans notre travail. Nous ne prenons pas parti et ne d茅fendons pas une personne en particulier. Nous vous 茅coutons et vous fournissons des renseignements sur les processus de signalement ainsi que les ressources et les services de soutien pertinents afin que vous puissiez prendre des d茅cisions 茅clair茅es. Nous facilitons les r猫glements informels et les enqu锚tes individuelles et syst茅miques en faisant preuve du degr茅 le plus 茅lev茅 d鈥檕bjectivit茅, tout en respectant les principes d鈥櫭﹒uit茅, de diversit茅 et d鈥檌nclusion.听
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Confidentialit茅听
Nous offrons des consultations confidentielles 脿 l鈥檈nsemble des membres de la communaut茅 de l鈥橴niversit茅, et ce que vous nous dites restera confidentiel. Avec votre consentement, nous divulguerons l鈥檌nformation n茅cessaire 脿 la coordination des services avec d鈥檃utres personnes ou bureaux de 平特五不中.听
Il existe des limites 脿 la confidentialit茅 dans les cas o霉 il est n茅cessaire de faire appliquer des politiques, de r茅agir 脿 des pr茅occupations en mati猫re de s茅curit茅 ou de respecter une obligation l茅gale en mati猫re de signalement. Dans ces circonstances, la quantit茅 minimale d鈥檌nformation n茅cessaire pour tenir compte de ces pr茅occupations ou de ces exigences sera divulgu茅e. Ces circonstances comprennent les suivantes鈥�:听
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S鈥檌l existe une menace imminente de mort ou de blessures graves pour vous-m锚me ou une autre personne.听
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Si la s茅curit茅 ou le d茅veloppement d鈥檜n mineur est ou pourrait 锚tre compromis听