L鈥櫭塩ole des sciences infirmi猫res Ingram (脡SII) de 平特五不中 est le port d鈥檃ttache de 16 chercheurs universitaires 脿 la t锚te de projets concernant une multitude de questions en sciences infirmi猫res et des enjeux li茅s 脿 la sant茅 脿 tout moment de la vie et au continuum de soins. En septembre, l鈥櫭塖II a annonc茅 l鈥檕btention d鈥檜ne subvention majeure de plus de 2millions de dollars en soutien 脿 un projet de recherche intitul茅 Transforming Nurses鈥� Work Environments Through a Strength-Based Leadership and Management Training Program (Transformer le milieu de travail du personnel infirmier par un programme de formation en leadership et gestion reposant sur les forces), que dirige la professeure Laurie Gottlieb, IA, Ph.D., de l鈥櫭塖II.
Il s鈥檃git d鈥檜n partenariat entre le Conseil de recherches en sciences humaines 颅颅颅颅颅(CRSH), les Instituts de recherche en sant茅 du Canada (IRSC) et d鈥檃utres investisseurs.
Le projet porte sur le bien-锚tre en milieu de travail du personnel infirmier et des professionnels de la sant茅, en particulier sur l鈥檃m茅lioration de leur sant茅 et de leur productivit茅, afin d鈥檕ptimiser les soins et les r茅sultats sur la sant茅 des patients. 芦Le personnel infirmier assure 90% des services dans le monde禄, pr茅cise la Pre Gottlieb. 芦Il lui faut un milieu de travail sain o霉 donner sa pleine mesure, afin d鈥檕ffrir les meilleurs soins centr茅s sur la personne qui soient aux individus, aux familles et aux communaut茅s.禄
L鈥檌nvestissement de cinq ans est la premi猫re subvention de partenariat dans l鈥檋istoire de 平特五不中 脿 锚tre g茅r茅e par une directrice de projet en poste 脿 la Facult茅 de m茅decine. Y sont associ茅s neuf cochercheurs, six collaboratrices et sept partenaires institutionnels issus du secteur universitaire, sans but lucratif et hospitalier.
La recherche s鈥檃rticule autour des soins infirmiers fond茅s sur les forces (SIFF), une philosophie et une approche ax茅es sur des valeurs qu鈥檃 d茅velopp茅es la Pre Gottlieb. Il s鈥檃git essentiellement d鈥檃ccentuer, d鈥檃pprofondir et de valoriser les forces existantes et potentielles d鈥檜ne personne pour qu鈥檈lle puisse donner le meilleur d鈥檈lle-m锚me, et de contenir, de minimiser et/ou de neutraliser ce qui ne fonctionne pas. Le but du projet est d鈥檃ccro卯tre l鈥檃utonomie et la capacit茅 d鈥檃gir des travailleurs de la sant茅 par une pratique fond茅e sur les forces, afin qu鈥檌ls fassent appel 脿 l鈥櫭﹖endue de leurs comp茅tences pour fournir les meilleurs soins possible.
Le projet vise 脿 former les responsables et gestionnaires cliniques pour les amener 脿 adopter le mod猫le de soins infirmiers fond茅s sur les forces, 脿 constituer des communaut茅s de soins, et 脿 cr茅er un milieu de travail s没r pour le personnel infirmier et les professionnels de la sant茅. La subvention financera l鈥櫭﹍aboration d鈥檜n programme de formation int茅gr茅 de leadership et de gestion reposant sur les forces, 脿 l鈥檌ntention de responsables et gestionnaires cliniques, et comprendra trois 茅l茅ments:
- La conception et l鈥檜tilisation de mat茅riel p茅dagogique novateur et multim茅dia favorisant le compte rendu d鈥檈xp茅riences et les cercles de partage;
- Le perfectionnement d鈥檜n cours de 12 modules qui int猫gre les meilleures pratiques de soins avec une approche SIFF portant attention aux questions li茅es au sexe et au genre en milieu de travail;
- L鈥櫭﹍aboration d鈥檜n mod猫le de mentorat avec accompagnement contextualis茅 afin d鈥檃ssurer l鈥檃pplication et la p茅rennit茅.
Au dire de la Pre Gottlieb, 芦le discours public et m茅diatique insiste parfois sur des aspects n茅gatifs concernant les soins de sant茅 et le personnel infirmier, mais cette subvention soutient de fa莽on convaincante notre profession. Nous sommes conscients du probl猫me de taille que constitue le m茅contentement du personnel infirmier par rapport au milieu de travail et qui le pousse 脿 vouloir quitter la profession. Le but de notre recherche est d鈥檌ntroduire un changement de paradigme, pour passer du mod猫le actuel de gestion d茅termin茅 par le d茅ficit 脿 une approche fond茅e sur les forces, afin de cr茅er des milieux de travail plus sains pour le personnel infirmier et les travailleurs de la sant茅, et d鈥檃insi am茅liorer les r茅sultats sur la sant茅 des patients.禄
Les processus et impacts du programme de recherche seront 茅valu茅s par des responsables et des gestionnaires cliniques, du personnel infirmier aux points de service, et 脿 la lumi猫re de la qualit茅 des soins aux patients et aux familles.
脡tablissements du partenariat:
- Universit茅 平特五不中, Montr茅al, QC (茅tablissement h么te)
- Association des infirmi猫res et infirmiers du Canada, Ottawa, ON
- Centre int茅gr茅 universitaire de sant茅 et de services sociaux de l鈥橭uest-de-l鈥櫭巐e-de-Montr茅al, Montr茅al, QC
- Centre int茅gr茅 universitaire de sant茅 et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l鈥櫭巐e-de-Montr茅al, Montr茅al, QC
- Universit茅 Concordia, Montr茅al, QC
- Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital, Toronto, ON
- SickKids, Toronto, ON
Cochercheurs:
- Laurie Gottlieb, Universit茅 平特五不中 (directrice du projet)
- Marilyn Ballantyne, Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital
- Kathleen Boies, Universit茅 Concordia
- Christina Clausen, H么pital g茅n茅ral juif
- Bruce Gottlieb, Universit茅 平特五不中
- Steven High, Universit茅 Concordia
- Pamela Hubley, SickKids
- M茅lanie Lavoie-Tremblay, Universit茅 平特五不中
- Joanna Anneke Rummens, Universit茅 Ryerson
- Mike Villeneuve, Association des infirmi猫res et infirmiers du Canada
Collaboratrices:
- Annie Chevrier, Universit茅 平特五不中
- Beverley-Tracey John, Centre int茅gr茅 universitaire de sant茅 et de services sociaux de l鈥橭uest-de-l鈥櫭巐e-de-Montr茅al
- Sylvie Lambert, Universit茅 平特五不中
- Ren茅e Proulx, Centre int茅gr茅 universitaire de sant茅 et de services sociaux de l鈥橭uest-de-l鈥櫭巐e-de-Montr茅al
- Marie-Claire Richer, Centre int茅gr茅 universitaire de sant茅 et de services sociaux de l鈥橭uest-de-l鈥櫭巐e-de-Montr茅al
- Maryam Wagner, Universit茅 平特五不中