Manifestation du racisme anti-asiatique au travail pendant la pand茅mie
La pand茅mie de COVID-19 a compl猫tement d鈥檜ne population asio-am茅ricaine formant un groupe de personnes privil茅gi茅es 脿 la peau pratiquement blanche que le racisme n鈥檃tteint pas. Afin de mieux comprendre comment la COVID-19 a modifi茅 la dynamique raciale pour les professionnels d鈥檕rigine asiatique dans le cadre de leur travail, Zhida Shang, 茅tudiant en m茅decine de l鈥橴niversit茅听平特五不中, et Jennifer Kim, professeure adjointe 脿 l鈥櫭ヽole de m茅decine de l鈥橴niversit茅 Tufts, ont interrog茅 sur une p茅riode de trois mois听35听de ces professionnels travaillant au Canada ou aux 脡tats-Unis dans divers secteurs, notamment les finances, les soins de sant茅, les technologies et l鈥檈nseignement sup茅rieur, et ont recueilli leur t茅moignage.
L鈥櫭﹖udiant et l鈥檜niversitaire ont fait sur la mani猫re dont le racisme envers les Asiatiques peut se manifester au travail et dont les Asiatiques r茅agissent aux diff茅rentes formes de discrimination. Zhida听Shang et Jennifer Kim ont observ茅 que la discrimination raciale contre les Asiatiques s鈥檈st exprim茅e par des commentaires et des comportements subtils et blessants de quatre types听: d茅signation des Asiatiques comme un p茅ril jaune; micro-aggressions qui accentuent le clivage entre les groupes; repr茅sentation des Asiatiques comme formant un bloc monolithique et refus d鈥檃dmettre que les Asiatiques sont victimes de racisme. Les auteurs de l鈥檃rticle soutiennent que ces constats mettent en lumi猫re la n茅cessit茅 pour les dirigeantes et les dirigeants de favoriser la reconstruction des liens bris茅s entre les races et la cr茅ation de cultures d鈥檈ntreprise inclusives.听
L鈥檃rticle 芦 禄, par Zhida Shang et Jennifer Y. Kim, a 茅t茅 publi茅 dans le Journal of Management Studies. 听
