Le 13 juillet, plus de 140 茅tudiants, membres du corps enseignant et du personnel de 平特五不中 ont particip茅 脿 un 茅v茅nement sur l鈥檃lliance contre le racisme anti-Noir et syst茅mique visant 脿 initier les participants 脿 l鈥檌d茅e d鈥檜ne alliance efficace et 脿 progresser vers des actions concr猫tes.
L鈥櫭﹙茅nement 芦听Alliance efficace contre le racisme anti-noir et syst茅mique听禄 s鈥檌nscrivait dans une s茅rie d鈥櫭﹙茅nements et de mesures prises par le Bureau de la responsabilit茅 sociale et de l鈥檈ngagement communautaire (RSEC) en r茅action au meurtre de George Floyd et au mouvement en cours Black Lives Matter.
Avant l鈥櫭﹙茅nement, le Bureau de RSEC a organis茅 un forum communautaire ouvert pour les 茅tudiants noirs, le corps enseignant et le personnel au sein de la Facult茅 de m茅decine de 平特五不中 pour 茅changer 脿 propos d鈥檈xp茅riences et r茅fl茅chir.
L鈥櫭﹙茅nement sur l鈥檃lliance a suivi en r茅ponse 脿 l鈥檃ppel lanc茅 par des 茅tudiants et des membres de la communaut茅 universitaire pour obtenir des conseils sur ce qui peut 锚tre fait dans la lutte contre le racisme anti-noir et syst茅mique.
Le Dr Saleem Razack, directeur du Bureau de RSEC, a fait part d鈥檜n 茅l茅ment cl茅 脿 retenir de l鈥櫭﹙茅nement.
芦听Une alliance est une pratique, et non une destination. L鈥櫭ヽoute attentive des voix de celles et ceux 脿 qui on cherche 脿 s鈥檃llier est la partie la plus importante d鈥檜ne bonne alliance, parall猫lement 脿 des actions concr猫tes听禄, a-t-il dit.
Cet 茅v茅nement se voulait une introduction au th猫me de l鈥檃lliance, avec un atelier plus concret sur le renforcement des comp茅tences pour une alliance efficace, pr茅vu pour l鈥檃utomne.
Pascale Caidor, Ph.听D.,听gestionnaire de programmes de la diversit茅 et de l鈥檈ngagement communautaire du Bureau de RSEC, a indiqu茅 que ce premier 茅v茅nement 茅tait une occasion pour les alli茅s de remettre en question de mani猫re critique toute alliance individuelle et collective avec les communaut茅s noires. Elle a soulign茅 l鈥檌mportance de d茅noncer le racisme syst茅mique et de parler des pratiques antiracistes.
Selon elle, 芦听la question de l鈥檃ntiracisme a souffert d鈥檌nvisibilit茅. Il faut rendre cette notion de plus en plus pr茅sente dans nos t茅moignages et nos discours. Ce moment exige que nous prenions des engagements explicites pour embrasser l鈥檃ntiracisme. Nous devons prendre la parole et nous initier 脿 la lutte contre le racisme syst茅mique et 脿 son d茅mant猫lement. Se taire sur les questions de racisme et de micro-agression ne peut plus 锚tre acceptable.听禄
Pascale Caidor a incit茅 les individus et les groupes 脿 prendre des mesures concr猫tes.
芦听Nous encourageons les membres de la communaut茅 universitaire 脿 devenir des alli茅s dans la lutte contre le racisme anti-noir en prenant des mesures concr猫tes dans leur vie quotidienne pour vaincre le racisme. Il peut s鈥檃gir de lectures pour mieux s鈥檌nformer ou de la participation 脿 des initiatives antiracistes. Nous invitons les membres de la communaut茅 universitaire 脿 agir dans leurs unit茅s, programmes et d茅partements respectifs听禄, a-t-elle dit.
L鈥檃telier a commenc茅 par un aper莽u sur l鈥檃lliance donn茅 par Charlene Lewis-Sutherland, administratrice du programme d鈥櫭ヾucation 脿 l鈥櫭﹒uit茅 aux Services d鈥檈nseignement et d鈥檃pprentissage.
听Une br猫ve s茅ance de discussion a permis au membre du personnel de la Facult茅 Matthew Brett, 脿 la Dre Jaswant Guzder et au Dr Saleem Razack de partager leur exp茅rience en tant qu鈥檃lli茅s contre le racisme anti-noir. Une courte s茅ance en petits groupes a ensuite permis 脿 tous les participants de partager et de proposer des actions concr猫tes.
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Ressources听:
- SACE allyship resources
- Le Bureau SOURCES听:
- Working towards an Equity centered campus: on allyship (PDF)
- Cliquer ici pour avoir acc猫s 脿 un PDF des diapositives de pr茅sentation
- RSEC sur et