MUNACA /hr/fr/taxonomy/term/2152/all fr MUNACA - Nouvelle Convention Collective /hr/fr/channels/news/munaca-nouvelle-convention-collective-342032 <p>Nous sommes heureux d’annoncer que les négociations entre ƽÌØÎå²»ÖÐ et MUNACA sont maintenant terminées, après deux ans de discussions.</p> <p>La nomination d’un arbitre par le ministère du Travail a permis aux parties de s’entendre sur d’autres sujets au cours des mois de juillet et août derniers, jusqu’à ce qu’elle rende une décision sur le dernier point en litige le 9 septembre 2022.</p> Mon, 19 Sep 2022 13:48:22 +0000 melanie.macarthur@mcgill.ca 11212 at /hr Le point sur les négociations avec MUNACA /hr/fr/channels/news/le-point-sur-les-negociations-avec-munaca-339058 <p>Le point sur les négociations avec MUNACA</p> <h2>Message des Ressources humaines à l’intention des gestionnaires : Le point sur les négociations avec MUNACA</h2> <p><i>Les gestionnaires et les superviseurs sont invités à consulter les informations suivantes, qui les guideront dans leurs discussions avec le personnel au sujet des négociations en cours avec MUNACA, en cette période d’évaluation annuelle de la rémunération.</i></p> Tue, 12 Apr 2022 17:49:56 +0000 melanie.macarthur@mcgill.ca 11094 at /hr Le point sur les négociations avec MUNACA /hr/fr/channels/news/le-point-sur-les-negociations-avec-munaca-325348 <p>Le 10 septembre 2020, l'Université a rencontré les représentants syndicaux de MUNACA pour entamer la négociation de la première convention collective de leur nouvelle unité de négociation accréditée par le Tribunal Administratif du Travail le 2 août 2019. Les parties ont convenu de se rencontrer sur une base hebdomadaire afin d’assurer la progression de la négociation. Conformément à la pratique courante, un protocole décrivant le cadre des réunions de négociation et leur déroulement a été approuvé par les parties au cours de cette session.</p> Wed, 14 Oct 2020 18:50:28 +0000 seeba.chaachouh@mcgill.ca 10535 at /hr MUNACA dépose six requêtes en accréditation syndicale /hr/fr/channels/news/munaca-files-six-petitions-unionize-employee-groups-290347 <p>Le mercredi 3octobre, le Tribunal administratif du travail –- organisme gouvernemental qui supervise les démarches de syndicalisation -– a notifié à ƽÌØÎå²»ÖÐ le dépôt de six requêtes en accréditation syndicale par MUNACA.</p> <p>L’Université entend se conformer à toutes les lois applicables du début à la fin de ce processus et, comme l’exige le <i>Code du travail</i>, a affiché les requêtes et les avis d’audience correspondants: vous les trouverez à droite, en pièces jointes. Nous vous tiendrons au fait de l’évolution de la situation.</p> Thu, 04 Oct 2018 13:30:49 +0000 mark.ordonselli@mcgill.ca 10225 at /hr MUNACA adhère au projet pilote sur les congés pour raisons familiales /hr/fr/channels/news/munaca-adhere-au-projet-pilote-sur-les-conges-pour-raisons-familiales-286353 <p>MUNACA a décidé de se joindre au projet pilote sur les congés pour raisons familiales lancé en janvier 2018. Par conséquent, ses membres sont maintenant admissibles à des congés pour raisons familiales dans le cadre de ce projet pilote de 17 mois. Ainsi, à l’instar des employés qui occupent un poste de niveau « M » ou exclu, ils pourront utiliser jusqu’à trois des neuf jours de maladie payés auxquels ils ont droit chaque année pour prendre soin d’un membre de leur famille (enfant, conjoint, parents, grands-parents, frère ou sÅ“ur), et ce, même s’ils ne sont pas eux-mêmes malades.</p> Wed, 04 Apr 2018 21:10:50 +0000 mark.ordonselli@mcgill.ca 10180 at /hr Groupes d'employés /hr/fr/remuneration/groupes-demployes <p>La rémunération totale offerte par ƽÌØÎå²»ÖÐ est composée d'éléments monétaires et non monétaires, tels que le salaire, les avantages sociaux, la pension, les congés payés, l'équilibre travail-vie personnelle ainsi que la croissance de carrière et le développement des talents fournis en échange de votre temps, de vos efforts et vos contributions au succès de ƽÌØÎå²»ÖÐ en tant qu'université de premier plan.</p> Mon, 12 Sep 2016 13:41:37 +0000 fergus.grieve@mcgill.ca 9951 at /hr