Si un membre du personnel croit, en toute conscience, qu’il ne peut pas franchir une ligne de piquetage, cet acte de conscience sera respecté et aucune pénalité ne sera imposée autre que le non-paiement pour la période pendant laquelle les services n’ont pas été rendus. Les personnes salariées qui prendront cette décision devront aviser leur superviseur immédiat, leur chef ou leur directeur, selon le cas, et des dispositions seront prises pour déduire les montants appropriés de leur salaire.