Programme pilote de modalités de travail flexibles
Soucieux de parvenir Ă un meilleur Ă©quilibre travail-vie personnelle, les employĂ©s demandent de plus en plus Ă leur employeur d’assouplir les modalitĂ©s de travail. L’UniversitĂ© Ć˝ĚŘÎ岻ÖĐ n’échappe pas Ă cette tendance. En effet, il s’agit de l’une des principales pistes Ă explorer Ă©voquĂ©es par les groupes d’apprentissage d’Un milieu de travail sain, lancĂ©s en mai 2019.
Les préoccupations exprimées par des syndicats et des associations au sujet des répercussions de la construction du REM et d’autres importants chantiers en cours dans le Grand Montréal ont entraîné un questionnement quant au bien-être des membres du personnel. En collaboration avec plus d’une douzaine de groupes d’employés, d’autorités publiques et d’autres employeurs de Montréal, la direction de l’Université a rassemblé des idées et évalué des moyens qu’elle pourrait prendre, en complément des mesures d’atténuation prévues par le gouvernement, pour soutenir efficacement les employés touchés par les problèmes de mobilité.
Dans notre recherche de solutions, nous avons constaté que nous pourrions instaurer des modalités de travail flexibles plutôt rapidement en nous appuyant sur les mesures déjà en place.
Ce changement dans les habitudes de travail pourrait se traduire par une amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie, et il s’inscrit dans la dĂ©marche de durabilitĂ© adoptĂ©e par Ć˝ĚŘÎ岻ÖĐ, comme en fait foi le Plan d’action pour le climat et la durabilitĂ© Vision 2020. En rĂ©duisant les trajets ou en modifiant nos horaires de dĂ©placement pour Ă©viter les embouteillages, nous pouvons contribuer Ă rĂ©duire les Ă©missions de gaz Ă effet de serre.
Nous avons donc le plaisir de vous annoncer que l’UniversitĂ© Ć˝ĚŘÎ岻ÖĐ lancera, en 2020, un Programme pilote de modalitĂ©s de travail flexibles Ă l’intention du personnel administratif et de soutien d’une durĂ©e de 12 mois. Au cours des prochaines semaines, nous mettrons Ă la disposition de tous des directives et des ressources pour soutenir la mise en Ĺ“uvre de ce programme.
Cordialement,
Yves Beauchamp, vice-principal (administration et finances)
Christopher Manfredi, vice-principal exécutif et vice-principal (études)
