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Offre d'emploi: Directeur ou directrice des programmes de comp茅tences avanc茅es en m茅decine de famille
笔耻产濒颈茅: 6 November 2019
Relevant directement de la direction du programme postdoctoral de m茅decine de famille, le directeur ou la directrice des programmes de comp茅tences avanc茅es en m茅decine de famille supervise le processus de recrutement, d鈥檃dmission, d鈥櫭﹙aluation et d鈥檃gr茅ment de tous les programmes de comp茅tences avanc茅es (PCA). La charge de travail pr茅vue est estim茅e 脿 1 journ茅e par semaine (0,20 ETP) en moyenne, mais varie au fil de l鈥檃nn茅e.
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- 聽Assurer le d茅veloppement et la mise en 艙uvre des PCA conform茅ment aux normes g茅n茅rales d鈥檃gr茅ment et aux normes sp茅cifiques 茅tablies par les coll猫ges qui r茅gissent l鈥檃gr茅ment.
- Organiser et pr茅sider les r茅unions trimestrielles du comit茅 des PCA, et assurer :
a) la tenue de quatre r茅unions par ann茅e;
b) l鈥櫭﹖ablissement d鈥檜n ordre du jour ainsi que la r茅daction et la communication d鈥檜n proc猫s-verbal;
c) la r茅alisation des mesures de suivi. - Repr茅senter les PCA 脿 l鈥櫭ヽhelle d茅partementale et facultaire pour :
a) collaborer avec le Bureau de la formation m茅dicale postdoctorale (FMPD) dans le cadre du processus de demande d鈥檃dmission et de s茅lection des candidats potentiels;
b) entretenir un dialogue avec le vice-doyen 脿 la FMPD au sujet d鈥檈njeux pertinents 脿 l鈥櫭ヽhelle facultaire et provinciale. - 脢tre membre et assister aux r茅unions du comit茅 de la formation postdoctorale et de l鈥櫭﹙aluation du D茅partement de m茅decine de famille.
- Participer aux r茅unions des directeurs des programmes de FMPD de la Facult茅 de m茅decine.
- Promouvoir les PCA aupr猫s des candidats potentiels et faciliter le processus de demande d鈥檃dmission en r茅alisant les activit茅s suivantes :
a) organiser une s茅ance d鈥檌nformation annuelle avec les directeurs des PCA afin de promouvoir les programmes aupr猫s des candidats potentiels;
b) veiller 脿 ce que les crit猫res d鈥檃dmission et les dates limites pour postuler soient communiqu茅s aux r茅sidents en m茅decine de famille;
c) organiser une s茅ance d鈥檃ccueil et d鈥檕rientation pour les nouveaux r茅sidents des PCA. - Veiller 脿 ce que le programme de formation de chaque PCA :
a) soit conforme 脿 la structure CanMEDS-MF;
b) fasse l鈥檕bjet d鈥檜n processus de r茅vision r茅guli猫re qui comprend des rapports annuels, des examens internes 脿 平特五不中 et l鈥檃gr茅ment du CMFC/CMQ;
c) ait un processus robuste d鈥櫭﹙aluation cyclique (茅valuation du programme de formation, allocation des ressources et soutien 脿 l鈥櫭﹙aluation de l鈥檈nseignement);
d) adh猫re aux objectifs du cursus Triple C en m茅decine de famille (visant des soins complets et globaux, orient茅 vers la continuit茅 p茅dagogique et des soins aux patients, et centr茅 sur la m茅decine familiale);
e) favorise le d茅veloppement de nouvelles initiatives, par exemple en mati猫re de programme de formation, de stages, de sites d鈥檈nseignement, de m茅thodes d鈥櫭﹙aluation et de formation professorale;
f) dispose d鈥檜n financement pour les activit茅s p茅dagogiques destin茅es aux r茅sidents;
g) appuie la cr茅ation de programmes de rem茅diation pour les r茅sidents, au besoin. - Pr茅parer les rapports exig茅s par la division postdoctorale, le D茅partement de m茅decine de famille et la Facult茅 de m茅decine.
- Bien conna卯tre les politiques de l鈥橴niversit茅 平特五不中, dont le Code de conduite.
- Promouvoir le mieux-锚tre et le sentiment d鈥檃ppartenance parmi les r茅sidents des programmes de PCA et assurer le respect des politiques de la Facult茅 de m茅decine en mati猫re de bien-锚tre des r茅sidents. Bien conna卯tre les services du Bureau SOURCES de la Facult茅 de m茅decine, qui offre du soutien en mati猫re de bien-锚tre aux r茅sidents et aux fellows durant leur formation m茅dicale postdoctorale 脿 平特五不中.
- R茅seauter avec les autres directeurs de programme au Qu茅bec et 脿 l'茅chelle pancanadienne lorsque cela s鈥檃v猫re pertinent.
- Repr茅senter 平特五不中 en collaboration avec les autres directeurs des PCA 脿 l鈥櫭ヽhelle provinciale et nationale, notamment en assistant (ou en d茅l茅guant un repr茅sentant) 脿 la rencontre annuelle des directeurs de PCA lors du FMF.
- Participer aux activit茅s pertinentes de formation professorale au D茅partement de m茅decine de famille.
- Assister 脿 la retraite annuelle du D茅partement de m茅decine de famille
Comp茅tences requises
- 脢tre membre du D茅partement de m茅decine de famille et d茅tenir un certificat du Coll猫ge des m茅decins de famille du Canada (CMFC).
- Avoir une exp茅rience en coordination ou gestion de programmes de r茅sidence ou d鈥櫭﹖udes m茅dicales.
- D茅montrer d鈥檈xcellentes aptitudes de leadership, d鈥檕rganisation et de communication ainsi que de solides habilet茅s interpersonnelles.
- Avoir des comp茅tences attest茅es en enseignement.
- Poss茅der des aptitudes et un int茅r锚t pour la d茅fense des int茅r锚ts des r茅sidents.
- Avoir une connaissance pratique des principes de la formation m茅dicale postdoctorale.
- Pouvoir communiquer avec aisance en fran莽ais et en anglais.
Dur茅e du mandat : Quatre ans, renouvelable pour un second mandat de quatre ans.
Les personnes int茅ress茅es doivent faire parvenir leur lettre d'intention et un curriculum vitae 脿聽acad-hr.fammed [at] mcgill.ca (Rosa Coppola), administratrice des affaires acad茅miques.
Date limite pour postuler : 22 novembre 2019
