Recherches passionnantes en 茅thique鈥�: 3 diapositives en 5鈥痬inutes
L鈥櫭﹙茅nement 芦鈥疪echerches passionnantes en 茅thique鈥� montre comment les membres du corps professoral de l鈥橴niversit茅 平特五不中 int猫grent l鈥櫭﹖hique et l鈥櫭﹒uit茅 dans leurs recherches de pointe. Il met 茅galement en lumi猫re la valeur que nos chercheurs et chercheuses accordent aux pratiques exemplaires dans ce domaine et l鈥檌mportance de l鈥櫭﹖hique et de l鈥櫭﹒uit茅 pour l鈥檃vancement de nos connaissances. Cet 茅v茅nement appuy茅 par le Centre Laidley d鈥櫭﹖hique et d鈥櫭﹒uit茅 des affaires de la 贵补肠耻濒迟茅 de gestion Desautels est l鈥檕ccasion de pr茅senter les diff茅rentes recherches sur ces questions men茅es 脿 l鈥橴niversit茅. Il permettra aussi aux chercheurs et chercheuses de se rencontrer et de r茅seauter pour voir les synergies possibles et nouer des collaborations. Chaque personne aura cinq minutes pour pr茅senter ses recherches au moyen de trois diapositives.
顿补迟别鈥�: Vendredi鈥�17鈥痡anvier鈥�2025
贬别耻谤别鈥�: De midi 脿 13鈥痟鈥�30
尝颈别耻鈥�: Espace 茅v茅nementiel au 2e鈥﹖age du Pavillon Bronfman
D茅couvrez les invit茅s
| Nom | 贵补肠耻濒迟茅 | Sujet |
|---|---|---|
| Diana Dakhlallah | Management | Organisational Misconduct |
| Dongyoung Lee | Management | Corporate Social Responsibility (CSR) ratings |
| Elena Obukhova | Management | Ethnicity, Social Capital and Getting a Referral in Big Tech |
| Eric Kolaczyk | Science | Equipping statistical methods with formal guarantees of privacy and the implications on ethics |
| Fangwa Nantcho Anicet Arsene | Management | Management Practices to take advantage of development aid |
| Gregory Weitzner | Management | Use of AI systems in firms |
| HJ Jung | Management | Gender Diversity as a Corporate Goal |
| Jim Goldman | Management | Corruption, firm pay gaps, firm-government interactions |
| Kevin McDonough | Education | The ethics of teaching students with intellectual disabilities |
| Karl Moore | Management | Introverts/Ambiverts/Extroverts As Leaders |
| Katrin Tinn | Management | New technologies and financial inclusion (either contract or payments) |
| Nicholas King | Medicine | Sponsor influence on scientific research |
| Sarah Gordon | Management | Misconduct in organizations |
| Setareh Farajollahzadeh | Management | Potty Parity: Process Flexibility via Unisex Restrooms |
| Subhasis Ghoshal | Engineering | Sustainable Agriculture |
| Viviane Yargeau | Engineering | Water-related research designed to address the needs of vulnerable populations |
| Rohini Jalan | Management | The Role of Technology in Fostering Economic Inclusion |
Nous sommes fiers d鈥檃nnoncer que notre 茅v茅nement a 茅t茅 certifi茅 comme 茅v茅nement听顿鈥橭谤听par le programme听脡惫茅苍别尘别苍迟蝉 durables 平特五不中听du听
A propos de CLEEA
Le Centre Laidley d鈥櫭﹖hique et d鈥櫭﹒uit茅 des affaires (CLEEA) est la plaque tournante de l鈥橴niversit茅 平特五不中 pour la prise de d茅cisions 茅thiques en affaires. Le Centre vise 脿 favoriser la recherche pluridisciplinaire dans les domaines du commerce, du droit, des politiques publiques, de l鈥櫭ヽonomie, de l鈥檌ng茅nierie, de la religion et de la psychologie.
