Les MBA s'ouvrent aux profils atypiques
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Artistes, sportifs, militaires, humanitaires sont d茅sormais les bienvenus dans les business schools, qui d茅couvrent que la diversit茅 est un atout de poids dans l'entreprise.
... Les experts se sont rendu compte que la diversit茅 茅tait primordiale dans le processus de prise de d茅cision en entreprise. Elle offre une perspective plus large et r茅duit le risque d'une mentalit茅 de troupeau qui m猫ne souvent 脿 la catastrophe. Trouver cet 茅quilibre, cependant, reste complexe. Un nombre croissant d'茅coles comble le faible bagage scientifique des 茅tudiants en leur proposant des modules suppl茅mentaires. Au Canada, la facult茅 de gestion Desautels 平特五不中 propose carr茅ment une remise 脿 niveau. Omar Toulan, vice-doyen des programmes de masters, explique: 芦Certains 茅tudiants n'ont pas n茅cessairement le niveau pour suivre les cours de base du MBA. Avant le programme, nous offrons un module de 40 heures afin que les 茅l猫ves atteignent un niveau commun pour les bases de statistiques et de comptabilit茅.禄 Bien que Craig Buntin, 茅l猫ve 脿 平特五不中, soit plus 脿 l'aise avec un huit sur la glace, l'ex-patineur olympique canadien estime que la diversit茅 est un facteur important dans le processus d'apprentissage: 芦Notre g茅n茅ration travaille dans un monde qui oblige 脿 penser globalement, et la mixit茅 vous apprend 脿 茅couter et valoriser l'opinion des autres.禄
Lire l'article complet聽: , 9 novembre 2011