Offre d鈥檈mploi: Poste de directeur du Programme de r茅sidence postdoctoral dans le D茅partement de m茅decine de famille
D茅partement de m茅decine de famille, Universit茅 平特五不中
Directeur du programme de r茅sidence postdoctoral
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant directement du directeur du D茅partement ainsi que du vice-doyen des 茅tudes m茅dicales postdoctorales, le directeur de programme est responsable de la conduite g茅n茅rale du programme de r茅sidence int茅gr茅. En moyenne, l鈥檈ngagement est estim茅 脿 deux jours par semaine, mais peut varier.
Les responsabilit茅s du directeur de programme, assist茅 par le Comit茅 de programme de r茅sidence, sont les suivantes :听
- Le d茅veloppement et l鈥檕p茅ration du programme de r茅sidence de telle sorte qu'il r茅ponde aux normes g茅n茅rales d'agr茅ment et aux normes sp茅cifiques 茅tablies par les coll猫ges d'accr茅ditation听;
- La direction du Comit茅 d鈥櫭ヾucation postdoctorale et de plusieurs sous-comit茅s听;
- La s茅lection de candidats pour l鈥檃dmission au programme de r茅sidence听;
- Le maintien d'un m茅canisme d'appel, d'茅valuation et de promotion des r茅sidents du programme, conform茅ment aux politiques 茅tablies par le Comit茅 d鈥檈nseignement en formation postdoctorale de la 贵补肠耻濒迟茅 听听听听 ;
- La pr茅sence aux r茅unions mensuelles du Comit茅 d鈥檈nseignement en formation postdoctorale de la 贵补肠耻濒迟茅 ;
- L鈥櫭﹖ablissement de m茅canismes qui offrent aux r茅sidents l鈥檃ide 脿 la planification de leur carri猫re et un service-conseil les aidant 脿 faire face aux probl猫mes quotidiens ;
- La r茅vision en continu du programme pour 茅valuer la qualit茅 de l'exp茅rience 茅ducationnelle et pour examiner les ressources disponibles afin de garantir que les avantages maximaux soient d茅riv茅es de l'int茅gration des composantes du programme. L鈥檕pinion des r茅sidents doit figurer parmi les facteurs pris en compte dans cette 茅valuation, qui comprend:
- Une 茅valuation de chaque composante du programme pour s'assurer que les objectifs 茅ducatifs sont atteints听;
- Une 茅valuation de l'allocation des ressources pour s'assurer que les ressources et les installations sont utilis茅es avec une efficacit茅 optimale听;
- Une 茅valuation de l'enseignement dans le programme, y compris l'enseignement dans les domaines tels que les comp茅tences de l'茅thique biom茅dicale, les consid茅rations m茅dico-l茅gales, l'enseignement et les aptitudes 脿 la communication, li茅es 脿 l'assurance qualit茅 et 脿 l鈥檃m茅lioration, aux questions d'茅quit茅, et aux questions administratives et de gestion听;
- Une 茅valuation des enseignants du programme.
- La supervision de l'accr茅ditation des programmes (la documentation et les visites)听;
- La听repr茅sentation de la Division postdoctorale au Conseil ex茅cutif du D茅partement听;
- Le r茅seautage avec d'autres directeurs de programme au Qu茅bec et 脿 l'茅chelle nationale.
Les personnes int茅ress茅es devraient envoyer leur lettre d'intention et un curriculum vitae 脿 l鈥檃ttention de:听听
Rosa Coppola, Administratrice des ressources humaines et des affaires acad茅miques
D茅partement de m茅decine de famille, Universit茅 平特五不中
rosa.coppola [at] mcgill.ca
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