Getting to Work: Governing the Workplace through Immigration Law
Une conf茅rence-midi de la Chaire Oppenheimer avec Juliet Stumpf, professeure de droit 脿 la Lewis & Clark Law School (Portland, Oregon).
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La relation d'emploi est usuellement con莽ue comme un contrat priv茅 entre l'employeur et l'employ茅. Le lieu de travail est 茅galement l'un des endroits les plus pluralistes dans la vie de la majorit茅 des employ茅s am茅ricains et peut donc agir, m锚me de fa莽on limit茅e, comme un lieu o霉 l'int茅gration d茅mocratique peut se produire.
En 1986, les 脡tats-Unis ont adopt茅 une loi qui a introduit le gouvernement en tant que d茅cideur dans cette relation priv茅e, obligeant les employ茅s 脿 prouver leur identit茅 et 脿 pr茅senter un permis de travail.
脌 pr茅sent, des initiatives globales de r茅forme de l'immigration se proposent de mettre en 艙uvre un syst猫me national de bases de donn茅es gouvernementales en ligne appel茅 E-Verify, par le biais duquel les employeurs sont tenus de v茅rifier l'identit茅 et les permis de travail de leurs employ茅s.
E-Verify d茅montre comment les lois de v茅rification d'emploi placent les employ茅s am茅ricains dans une classe circonscrite, sujette 脿 l'autorit茅 du gouvernement pour pouvoir travailler. L'av猫nement d'E-Verify modifie 茅galement la conceptualisation traditionnelle de l'emploi en augmentant la pr茅sence du gouvernement dans la relation de travail, quel que soit leur statut de citoyennet茅 des employ茅s.
E-Verify repr茅sente un exemple clair et contemporain d'un ph茅nom猫ne r茅current dans la loi am茅ricaine sur l'immigration: comment les frais du contr么le de l'immigration sont repass茅s 脿 la population am茅ricaine dans son ensemble. Les objectifs de contr么le de E-Verify peuvent avoir des impacts significatifs sur des int茅r锚ts individuels, mais le fait en cr茅ant un risque tr猫s faible par individu, dispers茅 脿 travers la majorit茅 de la population, d'un effet nocif et erron茅, associ茅 脿 des risques plus importants qu'une erreur pr茅judiciable va affecter une minorit茅 de la population.
BIOGRAPHIE
Juliet Stumpf est professeure de droit 脿 la Lewis & Clark Law School. Sa recherche actuelle explore l'intersection du droit de l'immigration avec le droit p茅nal et d'autres domaines cl茅s, tels le droit constitutionnel, les droits de听la personne et le droit du travail. Elle utilise une approche interdisciplinaire, qui examine les id茅es que la sociologie, la psychologie, la criminologie et la science politique peuvent apporter 脿 l'茅tude du droit de l'immigration. Avant de rejoindre la Lewis & Clark Law School en 2005, la professeure Stumpf 茅tait 脿 la New York University School of Law. Elle a 茅t茅 auxiliaire aupr猫s de l'honorable Richard A. Paez (9e circuit), a 茅t茅 procureure principale de la Civil Rights Division du minist猫re de la Justice am茅ricain, et a pratiqu茅 au sein du cabinet Morrison & Foerster.
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